El
estudio y evaluación del control Interno, comprende la comprobación del adecuado
funcionamiento de los componentes del control interno: el ambiente de control,
la evaluación de riesgos, las actividades de control, los sistemas de
información y comunicación y la supervisión y seguimiento del sistema de
control interno, como base para que el auditor establezca el grado de confianza
que depositará en dicho sistema y defina
los criterios que guiarán la ejecución del trabajo de auditoría.
OBJETIVOS
Determinar
el grado de confiabilidad y repercusión en los resultados de las operaciones y la razonabilidad de la
información financiera y administrativa.
Evaluar
si los componentes del control interno proporcionan una seguridad razonable de
que la entidad alcanzará sus objetivos y resultados operacionales con
eficiencia, eficacia y economía.
Contar
con criterios sólidos para definir la naturaleza, oportunidad y alcance de los
procedimientos de auditoría que se aplicarán de acuerdo a los resultados de la
evaluación
Contar
con criterios sólidos para definir la naturaleza, oportunidad y alcance de los
procedimientos de auditoría que se aplicarán de acuerdo a los resultados de la
evaluación
Director de Auditoría Interna
Debe
velar porque en la planificación específica de la auditoría se elabore el
programa para la evaluación del control interno, y que la misma se realice
conforme la metodología aprobada.
Supervisor
Debe
realizar una labor de seguimiento oportuno y permanente durante la ejecución
del trabajo y velar porque se cumpla con el alcance, los procedimientos y el
trabajo a desarrollar establecidos en el programa de auditoría para la
evaluación del control interno.
PROCEDIMIENTO
Obtenida
la comprensión del control interno a través de la evaluación preliminar, en la fase de planificación, se procede a
verificar si los procedimientos de control conocidos se han implantado y están
operando eficientemente para alcanzar los siguientes objetivos: salvaguardar
sus activos, asegurar la confiabilidad y exactitud de la información
administrativa y contable, asegurar el cumplimiento de la normativa aplicable,
y promover la eficiencia operativa. Para ello se deben aplicar pruebas de
cumplimiento, para probar que efectivamente se aplican los procedimientos
previstos, que permitirán determinar la confiabilidad del control interno de la
entidad
LA EJECUCIÓN DE LA AUDITORÍA
GUBERNAMENTAL
PAPELES DE TRABAJO
El
auditor interno debe organizar un registro completo y detallado de los papeles
de trabajo que documenten la ejecución de la auditoría y sus resultados.
PROPIEDAD Y ARCHIVO DE PAPELES DE
TRABAJO
Los
papeles de trabajo elaborados por los auditores internos, son propiedad de la
Unidad de Auditoría Interna. Por cada trabajo de auditoría concluido, el
encargado de la misma debe integrar y consolidar los legajos de papeles de
trabajo, para ser entregados al responsable del archivo de auditoría, para su
resguardo.
Que son
los Papeles de Trabajo? • Constancia del trabajo que el auditor juzgo necesario
realizar, como lo realizo y de sus conclusiones. • Evidencia del cumplimiento
de las NAGU. • Base del informe del auditor y la prueba de la responsabilidad
profesional correspondiente.
Objetivos
de los Papeles de Trabajo • Contribuir a la planificación y ejecución de la
auditoria. • Constituir la fuente primordial para la redacción del informe y la
evidencia del trabajo realizado. • Facilitar la revisión y supervisión del
trabajo de auditoria. • Servir como antecedentes para futuras auditorias.
Importancia
de los Papeles de Trabajo • Proporcionan el sustento para el informe. •
Facilitan la conducción y supervisión de la auditoria. • Permiten la revisión
de la calidad. • Excepcionalmente en procesos legales, sirven para defenderse
en el caso de que se le atribuya negligencia o fraude. • Como guía para
auditorias subsecuentes de una misma entidad o cliente.
Formas
de los Papeles de Trabajo • Forma de datos contenidos en documentos. •
Películas. • Medios de almacenamiento magnético, electrónico e informático.
Tipos de
hojas utilizadas para la elaboración de los Papeles de Trabajo • Para la
mayoría de las cedulas de trabajo: - Hojas de tamaño estándar de siete
columnas. - Hojas de doble tamaño estándar de 14 columnas.
Tipos
de hojas utilizadas para la elaboración de los Papeles de Trabajo • Para
documentar entrevistas, inspecciones y otras labores presentadas en forma
narrativa - Hojas rayadas de tamaño estándar.
GUÍA GENERAL PARA LA EJECUCIÓN DE LA AUDITORÍA GUBERNAMENTAL
DEFINICIÓN: Consiste en orientar la ejecución de la
auditoría con base en la planificación específica, a través de la selección y
aplicación adecuada de técnicas y procedimientos que permitan obtener evidencia
suficiente, competente y pertinente, para cumplir con los objetivos de cada
auditoría. La ejecución de la auditoría comprende las siguientes actividades:
a) Estudio y Evaluación del Control Interno
b) Evaluación del Cumplimiento de Disposiciones Legales y
Reglamentarias
c) Actualización del Archivo Permanente
d) Supervisión del Trabajo de Auditoría
e) Obtención de Evidencia
f) Elaboración de
Papeles de Trabajo
g) Archivo y Custodia de Papeles de Trabajo
h) Comunicación y Acciones Legales y Administrativas ante la
Identificación de Hallazgos e
i) Obtención de la Carta de Representación.
PROCEDIMIENTO:La Ejecución de la Auditoría Gubernamental, se
debe realizar de acuerdo a las Normas de Auditoría Gubernamental y de acuerdo
al siguiente procedimiento:
·UDITORÍA INTERINA
oEstudio y Evaluación del Control Interno
oPruebas de Cumplimiento
oPrograma de Auditoría
oHallazgos
·Evaluación del Cumplimiento de Disposiciones,
Normas, Leyes y Reglamentos Aplicables
oPruebas de Cumplimiento
oPrograma de Auditoría
oHallazgos
oConfirmaciones
oActualización del Archivo Permanente
·AUDITORÍA FINAL
oPruebas Sustantivas
oPrograma de Auditoría
oHallazgos
oActualización del Archivo Permanente
oActualización del Archivo Corriente
viernes, 7 de agosto de 2015
Clase 4 (01/08/2015)
MEMORANDO DE PLANIFICACIÓN
En este documento se resume el resultado del
proceso de la familiarización
y evaluación preliminar del control interno,
definiendo los criterios a ser
utilizados por el auditor interno gubernamental, que servirán de base
para
definir los antecedentes generales más
importantes de la entidad a auditar,
aspectos legales, normativos y
reglamentarios que le son aplicables,
condiciones para efectuar la auditoría,
objetivos, alcance del trabajo y la
estimación de recursos y tiempo necesarios.
El Memorando de Planificación, debe
elaborarse de acuerdo a la siguiente
estructura:
Estructura
·Carátula
· Contenido
·Antecedentes
· Leyes, normas, reglamentos y
otros aspectos legales aplicables
·Condiciones para efectuar la auditoría
·Áreas Críticas y Evaluación de Factores de Riesgo
·Objetivos
· Alcance
·Recursos
·Criterio de Selección de Muestras
·Informes que se presentarán
·Cronograma de Actividades
ELABORACIÓN DE LOS PROGRAMAS DE AUDITORIA
El programa de auditoría es un enunciado, lógicamente ordenado y
clasificado, de los procedimientos de auditoría que han de emplearse, la
extensión que se les ha de dar y la oportunidad en que se han de aplicar.
Dado que los programas de auditoría se preparan anticipadamente en la
etapa de planeación, estos pueden ser modificados en la medida en que se
ejecute el trabajo, teniendo en cuenta los hechos concretos que se vayan
observando.
El programa de auditoría
1. El
auditor deberá desarrollar y documentar un programa de auditoría que exponga la
naturaleza, oportunidad y alcance de los procedimientos de auditoría planeados
que se requieren para implementar el plan de auditoría global. El
programa de auditoría sirve como un conjunto de instrucciones a los auxiliares
involucrados en la auditoría y como medio para el control y registro de la
ejecución apropiada del trabajo. El programa de auditoría puede también
contener los objetivos de la auditoría para cada área y un presupuesto de
tiempos en el que son presupuestadas las horas para las diversas áreas o procedimientos
de auditoría.[NIA, 1998]
Se acostumbra a elaborar un programa por cada sección a examinar, el
cual debe incluir por lo menos el programa de trabajo en un sentido estricto y
el programa adscrito al personal del trabajo a realizar. Cada programa de
Auditoría permite el desarrollo del plan de trabajo general, pero a un nivel
más analítico, aplicado a un área en particular.
El programa de auditoría contiene prácticamente la misma información que
el plan de trabajo, pero difiere de este en que se le han adicionado columnas
para el tiempo estimado, el tiempo real, la referencia al papel de trabajo
donde quedó plasmada la ejecución del programa, la rubrica de quien realizó
cada paso y la fecha del mismo.
Por medio de cada programa de auditoría, el auditor adquiere control
sobre el desarrollo del examen, pues estos además de ser una guía para los
asistentes sirven para efectuar una adecuada supervisión sobre los mismos,
permitiendo también determinar el tiempo real de ejecución de cada procedimiento
para compararlo con el estimado y así servir de pauta para la planeación de las
próximas auditorías, así mismo, permite conocer en cualquier momento el estado
de adelanto del trabajo, ayudando a la toma de decisiones sobre la labor
pendiente por realizar.
Generalmente el programa de auditoría comprenderá una sección por cada
área de los estados financieros que se examinan. Cada sección del
programa de auditoría debe comprender:
q Una introducción que
describa la naturaleza de las cuentas examinadas y resuma los procedimientos de
contabilidad de la compañía.
q Una descripción de los
objetivos de auditoría que se persiguen en la revisión de la sección.
q Una relación de los pasos
de auditoría que se consideran necesarios para alcanzar los objetivos señalados
anteriormente.
Esta sección debe tener columnas para indicar la persona que
efectúa el trabajo, el tiempo empleado y referencias cruzadas a las planillas o
cédulas donde se realiza el trabajo.
ESQUEMA DE
PROGRAMA DE AUDITORIA:
AUDITORES
ANDINOS LTDA.
Auditores
y Consultores Empresariales
PROGRAMA DE AUDITORIA DE DISPONIBLE
CLIENTE:
OFIMUEBLES LTDA.
AUDITORIA
A:
Diciembre 31 de 2.00A
No.
OPERACIÓN
HORAS
ESTIMADAS
HORAS REALES
HECHO
POR
REF. P/T
FECHA
INTRODUCCIÓN
El disponible comprende los recursos de propiedad
de la empresa con liquidez inmediata o instantánea
OBJETIVOS DE LA AUDITORIA
1
Determinar si los saldos de las partidas de
disponible que aparecen en el Balance General representan los recursos con
liquidez inmediata de propiedad de la empresa a dic. 31
2
Establecer que no existan restricciones sobre las
partidas de disponible
3
Evaluar el control interno del grupo Disponible.
PROCEDIMIENTOS DE AUDITORÍA APLICABLES A LA ETAPA
PRELIMINAR
1
Prepare una cédula con los datos de los
Bancos e Instituciones Financieras con la cuales mantiene negocios la
empresa
1
2
Prepare una cédula con la relación de los
fondos fijos existentes con los nombres de los responsables, montos, fianzas
y restricciones
1
3
Elabore un diagrama de flujo del movimiento
de efectivo, recepción, depósitos y registro de ingresos en efectivo, así
como las salidas del mismo.
3
4
Verifique los procedimientos de control del
disponible
2
5
Responda el cuestionario de control interno
10
PROCEDIMIENTOS DE AUDITORÍA APLICABLES A LA ETAPA
INTERMEDIA
1
Efectúe un arqueo de caja general y fondos
fijos a la fecha de cierre de los estados financieros
5
2
Al cierre del ejercicio efectúe un corte de
documentación relacionado con el control de entradas y salidas de efectivo
3
3
Obtenga confirmación de los saldos de cada una
de las cuentas de la empresa
2
PROCEDIMIENTOS DE AUDITORÍA APLICABLES A LA ETAPA
FINAL
1
Realice reconciliación de todas la cuentas
bancarias de la empresa, verificando corrección aritmética, autenticidad,
ajustes de partidas en el siguiente mes
5
2
Examine los eventos posteriores estudiando
los asientos en las cuentas de disponible